在职场中，人际的交往也分几个方面的。那么是那几个方面呢?下面我们就跟微微健康网的小编一起来了解一下。

人际交往的主要内容可分为六方面：增进理解、战胜挫折、培养交往心态、选择交往通道、统一态度、确立理念。

增进理解，主要介绍主导动机癫痫急救理论，探讨交往双方如何达到理解再理解。其中，关键是处理好非期望行为。

挫折是人生不可缺少的磨炼，一个人要经过很多挫折后，才会成为优秀的人才，才能拥有更多的智慧。有一位诗人说：你想你的子女没有出息吗?癫痫病起因那就让他没有任何挫折。但是，如果挫折得不到及时的升华，也会产生不良体验，成都癫痫医院哪家好破坏人际关系。因此，一个人在没有挫折的情况下表现良好并不难，难的是在经受挫折后，能及时战胜挫折。

交往效果的好坏，在很大程度上取决于交往心态的好坏。交往心态是可以训练的，各岗位的员工都自贡很好的癫痫病医院要经过培训，使他们在特定的情景中，运用特定的交往心态，使交往取得很佳效果。

交往效果好坏还与沟通网络密切相关，不同的沟通网癫痫病有什么危害络有不同的作用。同时还要正确对待群体冲突和小圈子的现象，使之有利于管理目标的实现。

在同一件事面前，每个人都有各自的态度。作为组织行为来说，一旦组织管理层形成某种态度，就要力求上下一致，齐心协力。这就需要说服不同态度的人，统一他们的态度。统一态度是良好的人际关系的实质。

每个组织都有自己的管理理念，都有自己的规章制度。要使这些理念和规章制成都哪家医院治疗癫痫病很好度成为员工的内心信念，就需要不断地灌输。在不同的场合，对不同的对象，要癫痫病如何诊断运用不同的灌输方法。只有灌输方法适当，才能让员工乐于接受，才能培养出一大批优秀的员工。