主动参与规模扩大

总工会微课堂惠及上万职工

精准调研 课程安排按需服务基层培养 建立企业心理援助站

我觉得微课堂特别方便，在家就把课给上了，而且没有时间限制，当时没跟上的，课后还可以在复习。从2015年开发区总工会开通亦庄微课堂以来，受到了越来越多职工的喜爱和追捧。曾经用来看电视、打游戏、玩手机的时间少了，虽然现在也是拿着手机，但其实我在上课，家人知道后也特别支持我。

数据显示，2015年至2016年，开发区总工会携手百诚释心（北京）管理咨询有限公司共举办了三季亦庄微课堂，每季课程10场，共计30场，且每场微课的听课人数达到500人次，加上微信平台课程回顾，受众人数每场1000人以上。课程主题囊括基层管理者心理技能提升、魅力职场成长三部曲、高效职场沟通系列、情绪与职场压力管理、员工职业生涯规划、和谐婚姻家庭等，课程内容覆盖全面。

多重分析 系列问题逐个吃透

按照以前的情况，我们是请一个老师讲一个系列的内容，用情绪与职场压力管理这门课举例，就是一个老师把这个内容相关的课程全部讲完，这样没什么不好，但都是同一个老师的观点。我们从去年开始，就把系列打散，相当于是几个老师共同讲一个系列的内容，这样一件事就会有更多的解读方癫痫病要怎么治式，也可以让学生从更多的角度去理解该内容。这也是我们去年工作的一个亮点。百诚释心相关负责人告诉记者。

不仅在课程教授上用心，在课程安癫痫的症状排上，总工会和百诚释心也是想尽了法子。到了年底我们就会讲一些家庭关系的课程，因为快过年了，希望这些温情的话题可以给每个家庭都带去温暖的力量；再比如开发区职工的孩子都比较小，我们就会根据年龄段，找一些适合他们的课程安排，我们希望每一节课都能让职工有所收获，让他们把微课堂当成解决和缓解问题的一个窗口。百诚释心相关负责人表示。

精准调研 课程安排按需服务

据了解，为了让微课堂的课程更加符合需要，主办方列了25个题目，以调查问卷的形式发给企业，让企业职工选择很感兴趣的内容进行排课。除此之外，主办方还召集企业人力资源负责人召开调研研讨会，确认课程的可行性。

我们的用心大家都是能够体会到的，这从报名人数上就能够看得出来。 百诚释心相关负责人笑着告诉记者，以前都是我们要邀请人来参与我们的课程，而现在是职工要求参与我们的微小儿癫痫的症状课堂，是职工之间口口相传的。

已经开展的微课堂在企业职工中得到了很高的评价，企业职工一致认为微课堂干货多，能够为职工解决实实在在的问题。微课堂的形式特别好，我已经成为它的铁杆儿粉丝了，我觉得微课堂在传递正能量的同时，根据职工们实际工作生活中遇到的职场困惑、情绪心理等问题，结合心理学知识进行剖析解答，这种方式让我们获益匪浅。一位职工告诉记者。

基层培养 建立企业心理援助站

在微课堂的基础之上，开发区总工会联合百诚释心在企业建立了开发区企业内部员工心理援助站。目前，我们已经培养了50多个心理辅导员癫痫病症状，覆盖了70多家企业。

2016年除了每期的微课堂以外，主办方把一部分精力放到了企业，通过培训心理辅导员的方式，在企业开展心理课程，为员工提供减压心里服务、公开心理辅导沙龙及免费的心理测评。

微课堂是利用手机微信，通过建立微信群进行授课。改变了传统的授课形式，节约了时间与空间，使职工学习方式更加灵活，当时没有时间听课的职工可以在有时间的时候自行学习。作为一个新的学习培训方式，灵活的听课方式、每场微课上千人规模的受众，覆盖企业50多家，比起实地听课方式，微课让更多的职工朋友们获益，在职工心目中形成独特的品牌培训效应。

本报记者 李惠欣