安全生产分级管理亮出成绩单

语音播报：

首次复评16家企业多数提升等级

在通力盛达公司生产现场，黄色护栏区分一个个生产区域；有焊接电器元件焊接的工作台上都安装了抽烟装置，来净化焊接产生的废气；实验室内电器实验较频繁，铺设了绝缘垫保安全，然而在开发区安监局开展的安全生产分类分级管理工作之初，该公司被评为很差等级D级。如今经过安监局的督促、指导，企业的积极整改，在首次分类分级管理复评中，该企业的等级从D级一下跃升到B级。

据悉，通力盛达并不是个例，首批16家企业分级分类复评，其中多数企业提升了等级。

分类分级管理 提升安全生产

2012年，为全面掌握开发区工业生产企业及科研开发单位安全生产状况，有效督促企业落实安全生产主体责任，安监局制定了《工业生产、科研开发单位安全生产分类分级管理办法（试行）》，分类分级管理开发区安全生产。按照评分标准，通力盛达被评为D级，“D级是很差等级了，癫痫的症状结果出来我都不知所措了。小儿癫痫的症状”负责人俞斌至今还记忆犹新。

俞斌仔细分析了原因，在评级过程中，电器元件焊接岗位上没有抽烟装置，实验室没有绝缘垫，有触电的隐患，甚至规章制度也不健全。

“整改”说起来容易做起来却很难，首先要得到企业领导的支持，以及整改项目所需资金。一些整改项目还会与一线生产人员的工作习惯相悖，整改过程中需要与生产部门进行沟通协调才能进行下去。“很难进行的就是增加安全生产相关规章制度。”俞斌说，增加制度就增加了对生产人员的约束，推动制度施行癫痫医院哪个比较好下去，更需要加紧督促。

加大检查频次 督促企业整改

按照安全生产分类分级管理办法，评级越低企业，安全执法人员对其检查频率就越高。像A、B级企业，安癫痫病症状监局在开展专项检查时，根据企业现状只针对其薄弱项进行检查指导，而C、D级企业每个专项都进行检查。

“基本上每月都有安全检查，有时一个月就有好几次！”俞斌感叹，通力盛达这两年成了安全监管重点企业。

高频次检查的同时，安监局人员到企业进行整改指导，找出其薄弱环节，制定详细的整改意见的文件，在整改过程中，也会进行现场指导。此外，安监局每年还开展系统的安全生产培训，课后将课件挂到官方网站，正是这些辅导，让企业安全生产负责人工作有了头绪。

“有些规章制度让我们制定，我们也抓不住重点，安监局就会把一些好的案例给我们参考。”俞斌说，在安监局的指导下，工作思路明确了，整改也就取得了事半功倍的效果。

首次分类分级复评 多数企业提升等级

随着*对安全越来越重视，安全生产也像环境、质量一样成了企业相互合作中一个重要考量标准，通力盛达企业高层领导也对安全生产提高重视，去年明确要求安全生产部门进行安全生产标准化达标工作。

按照分类分级管理办法，两年对分类分级D级企业进行复评，去年安监局开展了首次复评，通力盛达距两年期限还有几个月，在极力申请下，也纳入到本次复评行列，经过这一次评定，其等级一下从D级提升两级到B级，不仅现场井然有序、设施完备，制度也建立较为齐全。

通力盛达只是一个缩影，在本次参与复评的16家企业，多数企业升级，其中跃升两级的企业不在少数。其背后是安监局的持续大力督促与指导，而受益的很终是企业，通过完善设施、建立规章制度，让企业形成习惯，主动履行了安全生产的主体责任。(记者 田艳军)